apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente langfristig für apoprojekt zu gewinnen.
• Du berätst unsere Niederlassungen und Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen.
• Du erstellst Stellenanzeigen und bist für die erste Bewerberauswahl verantwortlich.
• In ersten Telefon- sowie in persönlichen Interviews begeisterst Du Kandidat:innen für apoprojekt und unsere offenen Stellen.
• Durch Reports, Analysen und KPI's kannst Du den Bewerbermarkt einschätzen und behältst deine Standorte im Blick.
• Du sorgst für eine transparente und professionelle Kommunikation mit Bewerber:innen, Dienstleistern, Kolleg:innen und Führungskräften.
• Du sprichst gezielt Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle, insbesondere Social Media, an. 

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung oder hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter:in mit.
• Du weißt, wie man die richtigen Kandidaten gewinnt und begeistert und hast dies bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Assessment-Centern.
• Du überzeugst durch Deine ausgezeichnete Kommunikation und Deine beraterischen Fähigkeiten.
• Mit Neugierde, Kreativität und einer strukturierten Arbeitsweise bist Du als Teamplayer:in bei uns genau richtig.